El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) informó este miércoles 27 de septiembre que ha aumentado a cinco años el periodo de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) iniciales y de renovación.
La nueva disposición ha sido extendida “para ciertos no ciudadanos que están autorizados a trabajar en función de su estatus o circunstancia”, esto incluye a refugiados, quienes cuenten con permisos de permanencia temporal, a los que se les concedió asilo, así como los que recibieron de suspensión de remoción.
“También hemos aumentado a cinco años el periodo máximo de validez de los EAD iniciales y de renovación para ciertos no ciudadanos que deben solicitar autorización de empleo, incluidos los solicitantes de asilo o suspensión de remoción, ajuste de estatus bajo INA 245, y suspensión de deportación o cancelación de remoción”, indica USCIS en un comunicado.
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Esperan reducir los procesos
La nueva medida del gobierno estadounidense tiene como propósito reducir significativamente el número de “Formularios I-765”, que recibirán en los próximos años para solicitar autorizaciones de empleo.
Con ello, también esperan reducir los plazos de procesamiento y los retrasos asociados a las solicitudes.
En el comunicado también aclaran que la extensión del periodo de validez de los documentos de autorización de empleo sigue dependiendo de su estatus migratorio subyacente, las circunstancias y la categoría de presentación del EAD.
“Si una persona recibió un EAD bajo la categoría (c)(9) a base de una solicitud pendiente de ajuste de estatus por el período máximo de validez de cinco años, y la solicitud de ajuste es entonces denegada, su autorización de empleo asociada puede ser terminada antes de la fecha de caducidad que aparece en su EAD” resaltan.
La medida beneficiará a miles de migrantes de distintas nacionalidades, incluidos nicaragüenses en procesos de regulación migratoria.
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