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Feriados laborales noviembre 2026 en Nicaragua: fechas exactas de los tres días libres y el fin de semana largo

Estos tres días se suman a los feriados ya previstos en diciembre (8 y 25), por lo que el cierre de 2026 incluye varios descansos consecutivos antes de las vacaciones de fin de año y La Gritería

Imagen referencial generada con IA. Grok/NI

Noviembre de 2026 trae tres jornadas de descanso vinculadas al calendario laboral nicaragüense, con diferencias claras entre sector público y privado. Las fechas clave son el lunes 2, el domingo 8 y el lunes 9 de noviembre.

El lunes 2 de noviembre (Día de los Fieles Difuntos) fue declarado asueto a cuenta de vacaciones para los trabajadores del sector público, según el comunicado del Ministerio del Trabajo. El objetivo es facilitar visitas a cementerios. Ese día se descuenta del saldo de vacaciones del empleado; no es un feriado pagado adicional. En el sector privado la decisión queda en la costumbre o en los acuerdos entre empresa y trabajadores; lo habitual es conceder media jornada.

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El domingo 8 de noviembre se convierte por primera vez en feriado nacional obligatorio, en conmemoración de Carlos Fonseca Amador, fundador del FSLN. Esta fecha forma parte de los cuatro feriados nacionales que se incorporaron al calendario en enero de 2026 mediante reforma legislativa ordenada por la dictadura. Como cae en domingo, el Código del Trabajo establece el descanso compensatorio el día hábil inmediato siguiente.

Por tanto, el lunes 9 de noviembre queda libre para los trabajadores. El resultado es un fin de semana largo (sábado 7, domingo 8 y lunes 9) en la segunda semana del mes.

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Estos tres días se suman a los feriados ya previstos en diciembre (8 y 25), por lo que el cierre de 2026 incluye varios descansos consecutivos antes de las vacaciones de fin de año y La Gritería.

Resumen práctico

  • 2 de noviembre: asueto a cuenta de vacaciones (público); privado según acuerdo o costumbre.
  • 8 de noviembre: feriado nacional (nuevo).
  • 9 de noviembre: descanso compensatorio obligatorio.
  • Trabajadores de servicios esenciales o no susceptibles de interrupción quedan exceptuados conforme al artículo 69 del Código del Trabajo.

Las empresas y los trabajadores deben verificar los detalles específicos en el comunicado oficial del Ministerio del Trabajo y en los contratos o convenios internos aplicables.

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Nicaragua Investiga

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