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Estos son los nuevos requisitos para renovar permiso laboral en Costa Rica

Un experto en el tema explicó cuáles son los requisitos que deben de cumplir las personas solicitantes de refugio en Costa Rica para renovar su permiso de trabajo.

A través de una conferencia de prensa, el abogado Daguer Hernández, ex-subdirector de la Dirección General de Migración y Extranjería de Costa Rica, explicó cuáles son los requisitos para que las personas solicitantes de refugio puedan renovar su permiso laboral en este país, de acuerdo a los nuevos decretos.

Así mismo, el funcionario aclaró cuál es el proceso que deben seguir las personas que harán por primera vez la solicitud de este documento.

Las personas que tengan que renovar su permiso laboral deben primeramente solicitar una cita en las oficinas de migración, esta solicitud puede hacerla a través de una llamada telefónica al número 1311 o presentarse personalmente a la entidad para empezar con el procedimiento.

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En la cita si usted es una persona física debe presentar los siguientes documentos: 

  • Carta del empleador o empleadora indicando que se mantiene la condición en la que fue contratada la persona extranjera.
  • Permiso de Trabajo o DIMEX en buen estado.
  • Comprobante de afiliación a los sistemas de aseguramiento de la Caja Costarricense de Seguro Social (orden patronal).
  • Recibo de pago por la suma de los derechos de renovación, donde se indique el nombre de la persona extranjera como depositante. Este dinero debe cancelarse en COLONES en la cuenta 242480-0 del Banco de Costa Rica. El monto a cancelar debe ser consultado al momento de realizar la cita para renovación, ya que según sea el caso, ese monto varía.
  • Pasaporte vigente y en buen estado.

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Si es una persona jurídica a la cita debe presentar los mismos requisitos a excepción de una certificación emitida por la empresa y firmada por el representante legal, donde se indique que el trabajador mantiene las condiciones por las cuales fue contratado.

En tanto, para las personas que van a solicitar por primera vez este documento el procedimiento es el siguiente, si van a laborar para una persona física deben presentar la oferta de trabajo debidamente autenticada por abogado o notario público en la que se indiquen las funciones, el horario, salario a devengar firmada por la persona empleadora.

Otros requerimientos son: 

  • Copia certificada del documento de identidad vigente de la persona empleadora.
  • Comprobación de la solvencia económica del patrono mediante: certificación emitida por contador público autorizado, constancia de salario o cualquier otro requisito. La persona deberá estar al día con sus obligaciones ante la Caja Costarricense de Seguro Social, la Unidad de Refugio verificará la condición ante la CCSS.
  • Certificación de la entidad aseguradora correspondiente, que indique que el patrono se encuentra al día en el pago de la póliza de riesgos del trabajo o comprobante de pago al día debidamente certificado o confrontado con el original.
  • En caso de que la persona esté inscrita ante la Dirección General de Tributación deberá encontrarse al día en el pago de los impuestos nacionales, la Unidad de Refugio verificará la información de oficio.

Pero si va a trabajar para una persona jurídica los requisitos son: 

  • Oferta de trabajo debidamente autenticada por abogado o notario público en la que se indiquen las funciones, el horario, salario a devengar firmada por el representante legal de la empresa.
  • La empresa deberá estar al día con sus obligaciones ante la CCSS, la Unidad de Refugio verificará la condición mediante los medios disponibles la Caja Costarricense de Seguro Social.
  • Certificación estados financieros emitido por Contador Público Autorizado, del balance de situación y del estado de resultados de la empresa.
  • Certificación de la entidad aseguradora correspondiente, que indique que la empresa se encuentra al día en el pago de la póliza de riesgos del trabajo o comprobante de pago de que esta al día, debidamente certificado o confrontado con el original.
  • Que la persona jurídica se encuentre debidamente constituida lo cual será verificado por la Unidad de Refugio a través del Registro Nacional.
  • En caso de que la empresa se encuentre inscrita ante la Dirección General de Tributación, deberá encontrarse al día en el pago de los impuestos nacionales, la Unidad de Refugio verificará la información de oficio.
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