Denuncian por primera vez a funcionario del Poder Judicial por acoso sexual y laboral

La denuncia se llev贸 a cabo en el Compleo Judicial de Tipitapa. El funcionario ten铆a ya dos quejas en su contra.

Por primera vez se present贸 una denuncia por acoso sexual y laboral dentro del Poder Judicial de Nicaragua, luego de que en septiembre de 2020 el Consejo Nacional de Administraci贸n y Carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia (CNACJ) aprobara un Protocolo para la Prevenci贸n y Atenci贸n contra el Acoso Sexual y Laboral en el Poder Judicial.

Carlos Mercedes Larios Estrada, quien era responsable de la oficina de tramitaci贸n penal, civil y especialidades del Complejo Judicial de Tipitapa, ya hab铆a recibido dos quejas en su contra por supuesto acoso sexual y laboral. Este ser铆a el primer caso de denuncia oficial desde que entr贸 en vigencia dicho protocolo.

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La primera denuncia fue emitida por una secretaria de actuaciones del Complejo Judicial, quien expuso que el denunciado supuestamente le asignaba mayor carga laboral en comparaci贸n al resto de los tramitadores, para que se quedara trabajando; adem谩s presuntamente la acosaba verbalmente con insinuaciones indebidas, la acosaba sexualmente y en una ocasi贸n incluso lleg贸 a tocarla. Las agresiones y acoso llegaron a tal grado que Larios Estrada amenaz贸 a su esposo 鈥攓uien tambi茅n labora en el Complejo Judicial鈥 con trasladarlo a otro centro de trabajo si no se separaba de su esposa, seg煤n el poder Judicial.

La otra denuncia fue emitida por cinco jueces del mismo Complejo Judicial de Tipitapa quienes sostuvieron que en m煤ltiples ocasiones Larios Estrada se refer铆a a ellos con insultos como 鈥渉 de p鈥, ignorantes, come m鈥︹; seg煤n cita el mismo Poder Judicial en la exposici贸n del caso. De igual forma, los jueces agregaron que el denunciado ordenaba a los secretarios de tramitaci贸n bajo su mando que no obedecieran a ning煤n juez o jueza, 芦pues el jefe de ellos era 茅l, prohibi茅ndoles asistir a cualquier despacho judicial cuando fuesen llamados禄.

Larios Estrada fue destituido de su cargo el pasado 20 de octubre tras concluirse con una investigaci贸n del CNACJ que cometi贸 acoso laboral descendente en contra de su subordinada, adem谩s de acoso sexual muy grave al sostener contacto f铆sico sin el consentimiento de la denunciante; tambi茅n se concluy贸 que el acusado incurri贸 en acoso laboral ascendente al insultar y difamar profesionalmente a los jueces.

Estad铆sticas de acoso sexual laboral en cifras negras

La abogada Mar铆a Oviedo asegura que este tipo de conductas son m谩s frecuentes de lo que se piensa, el problema es que las estad铆sticas se encuentran en cifras negras, es decir que la mayor铆a de v铆ctimas deciden no denunciar estos casos.

La mayor铆a de casos de acoso sexual en el 谩mbito laboral terminan con arreglos o sin ser denunciados debido al temor de las v铆ctimas por perder su empleo, por verg眉enza, o por miedo a la estigmatizaci贸n y de no contar con credibilidad por tratarse de alguien con un cargo superior, se帽ala Oviedo.

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芦Es una situaci贸n bien complicada porque si se est谩 sintiendo el acoso pero se necesita el trabajo entonces se dejan pasar varias cosas por miedo a perder ese sustento para la familia禄 agrega.

La doctora Mar铆a Oviedo. Nicaragua Investiga

De igual forma, la abogada destaca que otra limitante es聽el descontento o falta de esperanza que tiene la poblaci贸n hacia el sistema de justicia de Nicaragua; y de presentar sus denuncias ante la Polic铆a Nacional, ante la falta de personal especializado para atender estos casos y por ser 芦una instituci贸n donde abunda el acoso, donde se naturaliza la cultura del acoso, entonces vas a llegar a denunciar eso y lo que te van a decir es que ‘驴por esa babosada andas denunciando?’ y que ‘a lo mejor vos das motivos'禄.

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